企业内刊是企业文化的沉要载体

为助推公司新文化的顺利落地

传承K8凯发心灵、集结员工正能量

K8凯发内刊《新·声》顺势诞生

于5月24日
，召开内刊启动会、颁布首刊征稿

      启动会现场
，品牌推广科科长金洁向成员们介绍了内刊板块组成、激励措施以及颁布首刊征集工作
，并呼吁各人发起宽大员工参加进来
，书写K8凯发好故事
，传递K8凯发正能量。

      总裁办主任姚敏刚烈调
，通过内刊《新·声》的创建
，能够切实将文化悦耳、入脑、入心
，让宽大员工真正学到知识
，也能够展示自我
，传布企业正能量。并提出四点要求：

1、编纂团队成立之后
，在思想上要维持高度统一
，达成共识。

2、造订好有关造杜纂激励法子
，形成长效机造。

3、加强团队建设
，发展大局多样的活动
，坦荡成员眼界。

4、创新思想
，把好质量关
，力争成为新文化建设的新名片。

      但愿宽大员工踊跃参加
，文章请于6月15日前交给各子公司行政哦~凡是入选登刊均有稿费~

      《新·声》既是新内刊的创刊
，也是老内刊的一连
，旨在弘扬K8凯发文化主旋律
，为创建和谐K8凯发、奋进K8凯发服务
，忠诚的纪录公司建设发展的措施
，展示公司优良形象和K8凯发人萎靡不振、艰苦奋斗的心灵风貌
，塑造有性命力、有激情、有妄想的K8凯发形象。但愿在宽大员工的共同致力下
，成为宣传的窗口、沟通的桥梁
，更是一面高扬的旗号
，我们等待着
，也相信
，这株幼苗定会成为参天大树、枝繁壹、茁壮向阳！